contratar una empleada de hogar interna

Ventajas de contratar una empleada interna
Si necesitamos profesionales para el cuidado de ancianos o el servicio domestico, hay, a grandes rasgos, dos opciones: contratamos a personal externo por horas o empleadas internas,un servicio domestico full time. ¿Cuál es mejor? Todo tiene pros y contras, pero las ventajas de contratar una empleada domestica interna para, por ejemplo, el cuidado de ancianos en sillas de rueda son evidentes.
¿Cuáles son las ventajas de contratar una empleada de hogar interna?
Razones económicas. En casi todos los casos, el coste por hora de un empleado externo es superior al de las empleadas internas.
Menor rotación de personal. Por lo general, las empleadas internas abandonan menos su trabajo que aquellas que trabajan por horas. Eso, en el caso de cuidados de ancianos o personas en sillas de ruedas, es muy importante. La cercanía en el trato personal que da el tiempo es un plus en este tipo de ocupaciones.
Cobertura legal. En caso de accidente doméstico, el contrato suscrito con la empleada domestica interna da cobertura sanitaria al trabajador y legal al empleador. Es decir, una eventual denuncia del perjudicado no tendría ningún efecto. Sería tratado como un siniestro laboral más.
Cumplimiento de la ley. En muchas ocasiones, el servicio doméstico por horas se produce sin el preceptivo acuerdo laboral. En caso de denuncia ante las autoridades laborales, se debería afrontar el eventual incumplimiento de la ley. Las empleadas internas deben estar contratadas, lo que nos blinda ante denuncias y una posible visita de los inspectores de trabajo.
El coste de la seguridad social es asumible. Antes hablábamos de que el salario por hora del servicio doméstico es inferior, si la empleada es interna. Su coste en pagos a la Seguridad Social -que cobra el Estado directamente- también es inferior al de un contrato normal. De hecho, vale la pena asegurarla.